TEL  042-571-7809 
経営理念～年齢を重ねてもあきらめることなく、美しさと健康を追究したい想いを支援する♪

1．処遇改善加算算定
​　　2024年1月より介護職員処遇改善加算Ⅰを算定しています。
2.  給与規定制定（手当新設）
　　有資格・勤務時間を前提とした、等級手当・資格手当を新設しました。
３．キャリアパス制定
　　職務要件に基づき昇給・昇格する制度を制定しました。
４・テレワーク規程制定(2024年1月）
　　育児・介護などをしながらでも、在宅にてテレワークが可能な規定を
　　整備しました。勤務体験を活かしての、デイサービス運営に関する
　　介護・看護の助言・マニュアル作成などを主な対象業務としています。

■テレワークに関する従業員の声
　①「出産でいったん退職したが、現場感覚を維持でき、孤立感の解消に
　　　つながった」
　②「病児の介護の為、非定期勤務をしているが、これまで培った現場体験
　　　が活かせて嬉しい」
​　③「今すぐテレワークは想定していないが、在宅での生活を余儀なくされ　　た状況でも、社会や職場とつながっていることが大切だと思っていたので、制度制定は嬉しいと感じる」